Озон в офисе: быть или не быть?

Содержание

Новости экономики и финансов СПб, России и мира

Озон в офисе: быть или не быть?

Мы вам как-то, было дело, рассказывали о том, что устраиваясь на новую работу, надо держаться подальше от опенспейсов. Это такие офисы, в которых нет кабинетов, а только одно большое помещение, в котором вы все сидите.

В общем, мы сейчас рассмотрим ситуацию, в которой вы по какой-то причине не удержались и попали-таки в стены офиса открытого типа. Или вы работали-работали, но тут в вашей компании случился приступ сокращения расходов и та-дам!.. вы и глазом не успели моргнуть, как оказались в опенспейсе.

Если ваш начальник слышал когда-то о человеколюбии, то возможно ваши многочисленные рабочие места хотя бы разделили перегородками, похожими на те, что используются при строительстве туалетных кабинок. Это можно расценивать как везение. Но сильно не радуйтесь.

Ученые, когда-то пророчившие опенспейсам большое будущее, теперь выяснили, что от них все равно одни неприятности.

За что босс вас обрек на опенспейс?

Дело в том, что рассматривая вариант помещения своих сотрудников внутрь офиса открытого типа, начальство видит одни лишь плюсы. Во-первых, опенспейс – это очень экономно. Арендовать одно большое помещение проще и дешевле, чем бесчисленное множество кабинетов, да и обустройство такого пространства не ударит по бюджету организации.

Во-вторых, наблюдать за вами и вашими праведными трудами, словно за рыбками в аквариуме – сплошное удовольствие! Кому нужна система видеонаблюдения, когда можно посадить вас в опенспейс и преспокойно наблюдать, заняты вы на работе делом или так, поспать зашли.

А еще боссу наверняка показалось, что обстановка в таком офисе будет всячески способствовать вашей продуктивной работе.

Что думают специалисты

С первыми двумя аргументами вашего начальника нам будет спорить сложновато. Что касается последнего – то босс тотально неправ. Специалисты уверены, что опенспейс не только будет всячески препятствовать вашей продуктивности, но и самыми разными способами заставит вас страдать.

Невозможность сосредоточиться. О какой продуктивности может идти речь, когда вокруг звонит 20 телефонов, шуршит миллион бумажек, а коллеги, кажется, вообще не замолкают? Шум – главный враг вашей работы в подобных пространствах.

Также вас время от времени будут отвлекать коллеги, прибегающие к вашему рабочему месту задать пару глупых вопросов, поболтать о жизни или просто съесть что-нибудь вкусное, притаившееся на вашем столе.

В среднем работники опенспейсов теряют около 86 минут рабочего времени, отвлекаясь на всякую ерунду.  

Стресс. Мало того, что фоновый шум мешает продуктивной работе, так он еще и на моральное состояние влияет не лучшим образом. Еще хуже сотрудникам становится от недостатка приватности. Постоянное ощущение того, что коллеги и босс ни на минуту не сводят с вас глаз, могут привести к подавленности и депрессии.

Заболевания. Ученые установили, что помимо урона, который офис открытого типа может нанести психическому состоянию работников, он также грозит их физическому здоровью.

Дело в том, что вредоносным бактериям сложнее перемещаться между кабинетами, чем путешествовать в открытом пространстве.

Так что, если кто-то из коллег подхватил грипп, то скорее всего, вы в скором времени разделите с ним больничный лист, всем офисом.

Внутренний климат. Битвы между сотрудниками за кондиционер и открытые окна не прекратятся, наверное, никогда, но в кабинете, где вы работаете, скажем, втроем, договориться несколько проще. А если вас в офисе человек сто, то борьба за температурный режим может развернуться не на жизнь, а на смерть.

Где спасение?

На самом деле, если вы – экстраверт тысячного уровня, к тому же слегка глуховаты, и плевать хотели на собственную продуктивность, то вам может и понравиться в опенспейсе. Если вы все же среди тех 86%, которым в подобных офисах как-то не по себе, мы предложим вам несколько методов, которые спасут вашу нежную психику от вредоносного опенспейса.

Борьба с шумом. Здесь вам помогут беруши. Если тишина вас по какой-то причине не устраивает, то покупайте пару хороших наушников и меняйте раздражающий офисный гул на приятную музыку.

Кстати, ученые доказали, что музыка вам как раз с продуктивностью поможет, особенно классическая.

Если и с музыкой отношения не складываются, то можно послушать звуки дождя или леса, или шум кафе, вот вам парочка вариантов: http://www.noisli.com/ или http://rainycafe.com/

Минимализм.

Камчатский Рододендрон, семь статуэток богов счастья, годовые запасы чипсов и шоколада (на случай, если голодные времена и тотальный дефицит застанут вас прямо на работе), фотогалерея снимков из Instagram, которые вы расклеили вокруг стола… похоже на ваше рабочее место? Уносите все это срочно к чертям или просто домой! Дело в том, что любая яркая деталь, необычный предмет, а тем более, еда заставляет коллег лететь к вашему столу. Даже после того, как они все съедят, они будут по инерции подходить к вам и попутно просить о помощи (ну раз уж все равно подошли). В ваших интересах сделать так, чтобы братьев по опенспейсу к вашему столу не тянуло. Для этого придерживайтесь предельного минимализма в оформлении рабочего места. В идеале – подарите свой рододендрон и всех его соседей кому-нибудь из коллег, пусть все толпятся у его стола.

Приватность. Полдела уже сделано – коллег от стола вы отвадили. Теперь осталось как-то уединиться. Можете обмотать свой стол лентой «Do not cross» (наверняка вы такую видели в зарубежных детективах, там ей окаймляют место преступления). Или водрузите палатку на картонные стены своей рабочей ячейки и там спокойно трудитесь в атмосфере полной защищенности от внешних раздражителей.

Оправданная симуляция. Рассказываем только вам, а вообще это секрет: опенспейс особенно невыносим для интровертов. Они там страдают пуще других, печалятся неимоверно и вообще погибают в страшных муках. Да, мы немного сгустили краски. Используйте это как шаблон, сгустите краски еще больше и бегом к боссу, доказывать, что вы – интроверт  и требовать отдельный кабинет!

Обсуждаем новости здесь. Присоединяйтесь!

Источник: https://www.dp.ru/a/2015/01/27/Kak_vizhit_v_ofise_bez_ka

Ozon.ru Россия – Отзывы сотрудников компании – О Работе

Озон в офисе: быть или не быть?
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: www.ozon.ru
Телефоны: 8(495)510-27-27
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Зеленоград, Тамбов, Тверь
компании:
Просмотры: 56912
Описание деятельности:

Интернет-магазин

09.12.18 19:27 г. в Московской областиАноним,

Здравствуйте всем кто читает отзыв! Положительное для меня в этой компании это если только график работы, так как мне нравится что он сменный и в будни в свои выходные я например какие то свои дела могу сделать, например получить какие документы и т.д и на этом всё.

А вот негативного получается больше и первое и самое для меня важное это обман! Пишу для людей которые собираются работать идти в эту компанию, просто хочу довести для вас информацию что бы вы не попались в ловушку как и я. Обман заключается в том что обещают достойную зарплату а она складывается из оклада , доплаты за ночные смены и премию 50 или 40 процентов от оклада ( в разных объявлениях они…» Оценка компании:

27.11.18 19:54 г. ТверьСоискатель,

свой транспорт, приемлемый график работы.

Далее только минусы. Не буду вдаваться в подробности всей произошедшей эпопеи, не хочу марать руки о гмо. Такая же ситуация произошла у Натальи, оставившей здесь отзыв. И не только ее отзывы. Кому интересно, могут почитать. Даже советую почитать: Наталья (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Вакансия: Сортировщик Дата собеседования: Ноябрь 2018 г. И по…» После собеседования

26.11.18 21:59 г. в Московской областиНаталья,

Нет

После собеседование , пришёл отклик, что готовы принять на работу с просьбой перезвонить. Перезвонила, побеседовала ещё раз. Объяснила ситуацию, что мне нужно будет отработать на прежнем месте работы 2 недели. Сказали, что без проблем подождут. Потом ещё два раз звонила, уточняла по поводу того, что точно меня ждут. Все два раза сказали, что да точно ждём, когда будет трудовая на руках, тогда…» После собеседования

26.11.18 18:14 г. МоскваАлэн Раде,

жесть, а не контора. Угорали.

То что они там просто так вызывают на собеседования мы знали с другом, поехали вместе, просто по приколу , особо не думали. Встретила девочка, проводила в комнату где дали анкеты и стали заполнять. Женщина напротив за столом , сказала нам – “Попроще сядьте , не дома!” На что, мы спросили , – “Это вы вообще кому?” , “Вам!”мы так отмахнулись и даже в мысли особо не брали. Стола нет, писали на…» Оценка компании:

26.11.18 17:43 г. МоскваАноним,

Работа на территории Москва-Сити

Пришла на собеседование в Озон в Москва -Сити на должность проектного менеджера . Принимал «псевдоначальник», не вызывающий уважения на первый взгляд: кроссовки, грязная кофта. Сообщил, что работает всего 3 месяца. Пообщавшись на предмет трудоустройства и целей компании, сложилось впечатление что они собирают «идеи развития» проектов от различных соискателей, а в последствии берут своих…» После собеседования

22.11.18 12:45 г. МоскваАноним,

Вроде большая контора.

Был только на собеседовании,по вакансии механик,у меня опыт работы механиком около 10 лет, ехать на собеседование нужно было в Москву,не очень удобно,но нужна работа. На собеседовании общался с девушкой которая о работе знает поверхностно (да такие реалии,сейчас проводят девочки,а начальники непосредственные стесняются). Вообще,обещали дать ответ на следующий день,но обратной связи нет,полез…» После собеседования

06.11.18 01:44 г. МоскваЮрий Юрий,

Понравился четко выстроенный процесс работы дежурной смены. Пару дней почитал Confluence – и, в принципе, был готов работать по заявкам. Есть возможность профессионального роста. Хороший коллектив.

Уволился через полгода, потому что на меня вышли бывшие коллеги и позвали на значительно большую зарплату и в офис в 10 минутах езды от дома. Это предложение, скажем так, не совсем соответствует…

»

Нет

Оценка компании:

09.10.18 07:25 г. Зеленоградкому надо и так поймут,

Зарплату платят довольно приличную.

Озон – это никем не управляемая, чисто феодальная компания. Текучка здесь высокая даже на должности ген.директора. Рабочий день кладовщика начинается в 8 (вечера или утра), но, пока корпоративный автобус довезёт, пока охранники промзоны проверят все пропуска и выпишут пропуска для новеньких (а новенькие здесь постоянно), пока дойдёшь до раздевалки, переоденешься и дойдёшь до своего рабочего…» Оценка компании:

11.09.18 23:19 г. МоскваАнонимка,

Приветливый ресепшн, красивый вид из окна.

Позвонили, пригласили на собеседование в Москоу сити, не особо хотелось туда ехать, т.к. не очень удобно добираться мне, но стали уговаривать, согласилась. Когда приехала на собеседование, сказали, что на собеседовании будет еще одна девушка со мной. В начале все было хорошо, попросили нас рассказать о себе, а также, чем ,как мы думаем, занимаются HR. Дальше HR решили повеселить себя и решили с…» После собеседования

11.09.18 17:04 г. ТверьСоискатель работы,

Их нет

Вакансия специалист по приему товара. Приехав на собеседование, простояв в очереди на КПП для оформления пропуска, пройдя дальше у кабинета, увидел еще человек 20 кандидатов. Нас всех рассадили в одном кабинете и началось… Раздали анкеты для заполнения. Потом краткий курс о том, какие они все замечательные и всегда вовремя выплачивают ЗП (как-будто это достижение, а не обязанность…» После собеседования  

Источник: https://orabote.top/feedback/list/company/48116

Внутри «Озона»

Озон в офисе: быть или не быть?

26.03.2002 Ирина Шеян

Свою лепту в разрушение ореола таинственности, который по-прежнему окружает проекты электронной коммерции, внес Internet-магазин «Озон».

В отличие от магазинов холдинга eHouse в данном случае на финансовых показателях внимание не акцентировалось — это вряд ли понравилось бы инвесторам из Ru-Net Holding, на средства которых третий год развивается «Озон».

Зато журналистов познакомили с реальной работой виртуального магазина — технологической цепочкой обслуживания заказов от приема до попадания в «курьерку».

После переезда

С тех пор как в 2000 году детище «Рексофта» переехало из Петербурга в Москву, многое изменилось.

Теперь в одном месте сосредоточены все службы — информационная редакция, дирекция, отделы продаж, закупок и маркетинга, операционный склад, подразделения, отвечающие за ввод информации и упаковку продукции, курьерская служба.

Из-за особенностей таможенного законодательства, не позволяющих питерской компании свободно отправлять почтовые посылки из Москвы за рубеж, пришлось обзавестись и новым, «московским», юридическим лицом — ООО «Интернет-решения».

Ozon.ru ежемесячно посещают в среднем 240 тыс. пользователей, около 6% которых становятся клиентами магазина, обеспечивая приблизительно 500 заказов в день.

Разработанная более трех лет назад система функционирования магазина не была рассчитана как на такую нагрузку, так и на резкое увеличение ассортимента, но «мужественно» с ними справлялась.

Однако некоторые ее особенности (например, наличие двухуровневого рубрикатора товаров и невозможность регистрации дополнительной информации от покупателя при желании предоставить ему персональную или корпоративную скидку) мешали совершенствованию сайта, внутренних бизнес-процессов и отношений с клиентами.

С октября 2001 магазин начал переход на новую систему, позволяющую осуществлять постоянный мониторинг склада, заказов, наличия товаров и цен поставщиков (последних у него более 150). Обновление системы продолжается силами собственных программистов «Озона».

Технология

В настоящее время Internet-магазин функционирует следующим образом. Пока еще действующая часть прежней системы работает на серверах приложений Cold Fusion, физически расположенных в Петербурге.

Заказы с нее попадают в ту часть «бэк-офиса», которая тоже еще не обновлена, и один раз в 10 минут экспортируются в складскую систему. Бланки заказов распечатываются в московском офисе, накапливаются и с интервалом примерно в 1 ч поступают к комплектовщикам, собирающим заказы.

Затем контролер склада снимает штрих-коды с подобранных заказов, которые сравниваются с исходными вариантами заявок, и передает их в службу отправки.

Полгода назад, до появления устройств, считывающих штрих-коды, и внедрения поэкземплярного учета, нередко случалась путаница, поскольку информации о названии книги, авторе и виде обложки было недостаточно для идентификации издания. Сейчас контролер имеет возможность сверять подобранные товары с их изображениями, хранящимися в системе.
Персональная страница пользователя — единственный механизм на ozon.ru, обеспечивающий индивидуальный подход к клиенту, пока дорабатываются модули управления контентом и взаимоотношений с заказчиками

Обновленная складская система, работающая на базе Microsoft SQL Server, обеспечивает заказ продукции у поставщиков, фиксацию ее поступления на склад и передает на сайт информацию о доступности товара.

Скоро будет запущена в эксплуатацию и усовершенствованная часть Web-системы.

По словам директора московского офиса «Озона» Владимира Долгова, осталось доработать модули доступа к информации о платежах из процессингового центра, управления контентом и отношениями с клиентами.

Доставка

Самая проблемная часть электронного бизнеса связана не с используемой технологией обработки заказов, а с организацией доставки. Она существенно увеличивает себестоимость покупки: в обороте «Озона» доставка «весит» в среднем 25%.

Заказы комплектуются квитанцией с чеком и упаковываются в зависимости от вида доставки. Почтовые отправления уходят в путешествие по России через день, а по Украине — два-три раза в неделю; предварительно производятся их взвешивание и расчет стоимости доставки.

Что же касается зарубежных заказов, на долю которых приходится около 40% оборота, то, проработав около полугода с «Дойче пост», «Озон» переключился на сотрудничество с «Международным почтамтом».

Оказалось, что российскую почтовую службу для международных операций использовать выгоднее: и посылок меньше теряется, и доставляются они быстрее, и проблемы «на входе» в страну минимальны.

Однако характерная черта российской почты — ее непредсказуемость, а поскольку запрос о затерявшемся в пути отправлении почтамт принимает только спустя 3 месяца, иногда приходится отсылать заказ повторно.

С переданными на отправку заказами, предусматривающими курьерскую доставку, начинают работать сотрудники операторского центра.

В ходе первого контакта о времени доставки товара удается договориться только с 40% клиентов.

Остальные заказы кладут «на полку» в ожидании дальнейших уточнений, но большая их часть все-таки добирается до потребителя. По статистике количество отказов от покупки не превышает 3% от числа заказов.

Очень довольны в «Озоне» сотрудничеством с курьерской службой СПСР, которая используется для быстрой доставки внутри страны. К примеру, клиент во Владивостоке получит товар через три дня с момента оформления заказа.

По Москве, которая генерирует около половины всех заказов, доставку обеспечивают 60 курьеров (в Питере их только 12). Город поделен на 40 зон, каждая из которых включает в себя несколько станций метро.

Курьер, обслуживающий одну зону, обычно получает по 10 — 15 заказов в день. Работается курьерам «Озона» физически тяжело, их заработок зависит от количества доставленных заказов (за каждый они получают от 20 руб.

), поэтому текучесть кадров в этом подразделении очень высока.

Однако генеральный директор «Озона» Владимир Гришкин не намерен обращаться в пределах России к услугам внешних служб доставки, поскольку они, как правило, дороже, менее надежны и, самое главное, не обеспечивают легального приема наличных платежей. Внешние курьерские службы используются «Озоном» в Израиле, на Украине и во Франции.

После открытия курьерской доставки по основным городам Украины и начала приема платежей в местной валюте украинские продажи в январе 2002 года выросли втрое. По мнению Гришкина, чем больше украинское государство «зажимает» русскоязычную книгу, тем большим спросом она пользуется на ozon.ru.

Электронный дистрибьютор?

В той товарной нише, в которой обосновался «Озон», централизованная система распределения практически отсутствует: если в «книжном» бизнесе существует по крайней мере один крупный дистрибьютор («Топ-книга»), то рынок видео- и аудиопродукции очень сильно сегментирован. Скажем, магазин работает с 40 поставщиками видеопродукции. Так что «Озон» фактически выполняет функции дистрибьютора.

Пользуясь услугой тех же поставщиков, которых задействуют и конкуренты, выиграть можно только за счет объема закупок и качества сервиса, которое для покупателя в основном заключается в скорости доставки и широте продуктового выбора. Драматического снижения объема товарных запасов по сравнению с традиционными магазинами в «Озоне» не наблюдается: оборачиваемость товаров на складе в среднем составляет около 1,5 месяцев.

Общий оборот «Озона» в 2001 году составил 2,3 млн долл., а в январе 2002 года — 300 тыс. долл. По мнению Гришкина, в последнее время стал заметным слой «вечерних» покупателей, то есть тех самых активных домашних пользователей, о нехватке которых так долго говорили потенциальные инвесторы.

После затишья, совпадающего по времени с окончанием рабочего дня, в 19.30 снова наблюдается всплеск активности.

Предпочтения покупателей тоже стали иными: преобладавшие ранее компьютерные и деловые книги сменились покупками семейного характера, состоящими из книг «для него, для нее, для детей и тещи».

Судя по составу некоторых заказов из западных стран, их авторы явно занимаются перепродажей купленного, но в основном это касается видеопродукции. В России только считанные единицы пытаются заработать на не имеющих доступа в Сеть согражданах.

Что же касается форм платежа, к оплате покупок с помощью пластиковых карточек прибегают уже не только зарубежные клиенты. «Особенно нас радуют нефтяные регионы, такие как Сургут и Нижневартовск», — заявил Гришкин.

При этом доля расчетов через системы Internet-платежей (такие, как PayCash и «Рапида») в связи с их слабой распространенностью пока несущественна.

Однако отказываться от применения таких систем магазин не собирается — хотя бы потому, что они не предусматривают отзыва платежа и обеспечивают минимальный риск несанкционированного использования счета клиента.

Культурный центр

Пожалуй, единственное, что осталось неизменным в «Озоне», — это его позиционирование как информационно-культурного центра. Теперь его трудно назвать книжным магазином: в ассортименте присутствуют софт, плакаты, карты, видеоигры и многое другое.

Однако уважение к человеку читающему проявляется и в наличии раздела «Библиофил» (включающего в себя лучшие издания прошлых лет и редкие книги под заказ), и в постоянном обновлении обзоров новинок, информации о деятелях и событиях культурной жизни.

Выполнение культурной миссии обходится недешево (в информационной редакции работают восемь человек — при общей численности сотрудников 151), но, по мнению руководства, затраты на привлечение «эмоционального» покупателя себя оправдывают.

Тем не менее выход на самоокупаемость, планировавшийся на осень 2001 года, теперь ожидается в 2002-м. «Мы не ставим самоокупаемость превыше всех остальных целей бизнеса, — заявил Гришкин.

— Для нас и наших инвесторов важны положение компании на рынке, завоевание позиций на будущее и выполнение ряда согласованных условий, таких как доля рынка, ассортимент, узнаваемость торговой марки и запланированный оборот».

Покупателей и читателей рецензий, публикуемых на сайте, это может только порадовать. Однако положа руку на сердце: есть ли у бизнеса другие цели, кроме получения прибыли? Можно долго фантазировать на тему известности торговой марки и ошеломляющей капитализации, но, по сути, прочие цели являются промежуточными и служат лишь для достижения главной.

Источник: https://www.osp.ru/nets/2002/06/146365/

Озонирование воздуха в помещениях. Озонация (дезинфекция) квартир, магазинов, офисов. Устранить запах. Уничтожить насекомых, грызунов озоном

Озон в офисе: быть или не быть?

Специалистами нашей компании, проводится озонирование воздуха (дезинфекция) в жилых, офисных, производственных помещениях и автотранспорте. Без какой либо химии! Настоящая сила природы!

Если в вашей квартире, офисе или автомобиле, появился неприятный запах, если необходимо сделать дезинфекцию (простерилизовать) помещение, удалить грибок или плесень, избавиться от насекомых или вывести грызунов, обращайтесь к нам.

Для решения данных проблем, мы рекомендуем Вам, заказать озонирование помещения!Озонация помещения, это быстрый и недорогой способ, избавиться от: любого, неприятного запаха; уничтожить вирусы, бактерии и насекомых; эффективно убрать плесень; нейтрализовать ртуть и её ядовитые пары!

Озонирование. Полезно или вредно?

Озон, в высоких концентрациях может нанести непоправимый вред, здоровью человека или животного, тогда как в невысоких, – озон приносит ощутимую пользу и повышает качество нашей жизни!

Озонирование – экологически чистая технология очистки, основанная на использовании газа озона – мощного окислителя.

Озон вырабатывается из кислорода, который содержится в атмосферном воздухе и после взаимодействия с загрязняющими химическими и микробиологическими веществами превращается в обычный кислород, которым мы с Вами дышим.

Экспериментами и многолетней практикой доказано, что все продукты озонирования, являются абсолютно безвредными для людей, животных и живых (домашних) растений!

Технология озонирования, позволяет нам, быстро и качественно, проводить дезинфекцию в помещениях различного типа и автотранспорте, устранить любой неприятный запах (не применяя хлорсодержащих средств!), уничтожить насекомых (без использования инсектицидов), эффективно удалить плесень и её споры в воздухе, снизить действие токсичных веществ, а также, нейтрализовать ртуть в помещении и убрать ядовитые пары ртути!

Преимущества использования озона:

  • 1В природе нету форм вирусов и микробов, устойчивых к озону!Эффективность уничтожения вирусов, микробов и бактерий – 100%!
  • 2Озон действует очень быстро — в течение нескольких секунд!Вирусы, микробов и бактерий, озон уничтожит за секунды!
  • 3Озон удаляет (а не маскирует) неприятные запахи и привкус!Озон, эффективно уничтожает все запахи любого происхождения!
  • 4Озон не оставляет после себя, никаких запахов в помещении!После обработки озоном, в останется, только чистый воздух!
  • 5Остаточный озон стерилизует все поверхности в помещении!Все предметы, мебель, одежда, тоже будут простерилизованы!
  • 6Озонирование не изменяет кислотность воды!После озонации, вода не теряет своих полезных и вкусовых качеств!
  • 7Остаточный озон, быстро превращается в кислород!После обработки озоном не остается химии и вредных примесей!
  • 8Озон не требует хранения и перевозки, производится на месте!Озон вырабатывается генератором озона, из воздуха в помещении!
  • 9Дезинфекция озоном, до 3000 раз быстрее, чем химией!Озон на 51% сильнее хлора и действует в 15-20 раз быстрее!
  • 10Озон уничтожает пылевых клещей (сапрофитов) и аллергены!Озонирование, эффективный способ борьбы с сапрофитами!

Промышленные и бытовые озонаторы

Купить озонатор воздуха, воды, для квартиры, коттеджа, офиса. Генераторы озона для вашего бизнеса. Сборка озонаторов на заказ.

Бытовой или “домашний” озонатор воздуха, может использоваться для очистки воздуха в помещении; устранения запахов на кухне, в квартирах и комнатах; обеззараживания, удаления плесени (грибка) в ванных, туалетах, гардеробных. Озонатор, поможет Вам быстро высушить обувь, устранить неприятный запах внутри обуви, провести дезинфекцию.

Озонатор воздуха, – идеальное решение проблемы плохого запаха в домашнем холодильнике! Благодаря озонатору, заметно увеличивается срок хранения продуктов питания, расщепляются нитраты и пестициды, которые содержатся в овощах и фруктах. Вы можете пользоваться генератором озона и в вашем автомобиле!Озонаторы для дома, офиса, автомобиля.

Измерение, контроль уровня радиации

Наши пециалисты проводят контроль фонового уровня радиации, а также поиск локальных источников альфа, бета и гамма излучения.

Радиоактивность – неустойчивость ядер некоторых атомов, которая проявляется в их способности к самопроизвольным превращениям (самораспаду), сопровождающаяся испусканием ионизирующего излучения или радиацией. Измерение радиации.

Радон, радиоактивный природный газ, который не пахнет и не имеет цвета. Образовывается при распаде урана, который по естественным причинам может быть в каменных породах, почве и воде. Без специального оборудования, обнаружить его не возможно, ни человек, ни животные, не могут его почувствовать самостоятельно. Измерение радона.

Измерение электромагнитных полей

Электромагнитное излучение, – савокупность электрических и магнитных полей, влияющих на человека и его среду обитания.

Мы всю свою жизнь, подвергаемся воздействию электромагнитного излучения (ЭМИ), которое может быть как полезным для нас, так и вызывать неблагоприятные изменения в нашем организме.

Кроветворная, нейроэндокринная и центральная нервная системы, наиболее чувствительны к воздействию ЭМИ.

При воздействии ЭМИ на глаза, возможно образование катаракты, могут также образоваться и злокачественные новообразования (в первую очередь опухоли кроветворной ткани и лейкозов). Измерение ЭМИ.

Продажа генераторов озона Купить озонатор воздуха, воды
для квартиры, коттеджа, офиса. Озонаторы для вашего бизнеса. Сборка озонаторов под заказ!

Дезодорация помещений: удаление неприятных запахов
Озон, качественно и быстро устранит любой неприятный, въевшийся запах, на 100%!

Дезинфекция помещений: уничтожение вирусов, микробов
Озон, уничтожает любые формы микроорганизмов: бактерии, вирусы, микробов, сапрофитов!

Удаление плесени (грибка): уничтожение плесневых спор
Озон эффективно удаляет саму плесень и уничтожает её споры, которые находятся в воздухе!

Демеркуризация помещений удаление ртути (ртутных паров)
Озон эффективно окислит ртуть и нейтрализует ртутные пары, ядовитые, токсичные, опасные!

Дезинсекция помещений: травля насекомых озоном
Озон эффективно уничтожает насекомых: клопов, тараканов, моль, мукоедов, муравьев и т.д.

Дератизация помещений: выведение грызунов озоном
Озон, – эффективное средство борьбы с крысами и мышами! Без запаха и ядохимикатов!

Измерение уровня радиации измерение радиационного фона
в квартирах, домах, офисах, на участках и в стройматериалах. Проверка активности радона.

Электромагнитное излучение замер электромагнитных полей
в городских квартирах, офисах, коттеджах, земельных участках, производственных помещениях.

Источник: https://xn----7sbfnbaiicel6agdgdbcgtn3s.xn--p1ai/

«Когда зовут работать в Ozon, люди думают, что придётся патчить 1С» — OZON.ru на vc.ru

Озон в офисе: быть или не быть?

Ozon.ru трансформируется из онлайн-ритейлера в технологическую компанию.

В 2018 году в Ozon.ru началась трансформация. На работу взяли около 150 разработчиков из азиатского интернет-ритейлера Lazada, московский офис которого закрыл холдинг Alibaba Group Holding.

В топ-менеджмент пришли бывший вице-президент Lazada Евгений Ширинкин и Анатолий Орлов, который до 2015 года больше десяти лет руководил разработкой поиска в «Яндексе».

Ширинкин руководит в Ozon направлением пользовательского опыта, а Орлов занял должность технического директора.

Слева направо: Евгений Ширинкин, Евгений Чистяков, Анатолий Орлов

До недавнего времени разработкой в компании занимались всего 150 человек. За месяц с небольшим Ozon нанял ещё 232 разработчика, в планах — ещё 200. Интернет-ритейлер с 20-летней историей готовится стать крупной технологической компанией и стать крупнейшим маркетплейсом в России.

Около 500

человек работают в отделе технологий Ozon

Ozon сегодня

«С точки зрения технологий тут был каменный век. Сейчас наступил бронзовый, но 21-й наступит скоро», — уверяет новый технический директор компании Анатолий Орлов. По его словам, технологически Ozon был устроен как банк: вертикальное масштабирование, много кода написано внутри хранимых процедур MSSQL. Но ситуация быстро меняется.

Сейчас сайт Ozon.ru из монолита переделывается в систему, состоящую из микросервисов. Чтобы каждый микросервис можно было поправить и развернуть независимо от другого.

Для этого разработчики используют фреймворк Kubernetes и Docker — ПО, которое автоматически разворачивает микросервисы в частном облаке. В качестве языков программирования выбраны Go и .net Core, которая обладает способностью работать на Linux.

В качестве протокола обмена данных выбран протокол gRPC, с помощью которого микросервисы на разных языках могут прозрачно вызывать друг друга.

За время своего существования Ozon удалось создать одну из лучших логистических систем в России. Склады Ozon входят в число крупнейших в Европе. Около 40 миллионов жителей России могут получить заказ в течение суток.

Новые телевизоры, которые нужны для отображения аналитики. Если что-то пойдет не так, система звонит дежурному разработчику

Технологии в будущем

В своей технологической трансформации компания наметила несколько направлений. Работа по некоторым уже ведётся, другие запустят в ближайшем будущем.

Поиск

Одно из основных направлений, которое меняют в Ozon. Пользователь не сможет купить товар, если не найдёт его на сайте. Из-за того, что Ozon создавался как книжный интернет-магазин, старый поиск вёл себя соответственно. Когда пользователь искал на сайте курицу, в результатах были книжки о приготовлении курицы. Первое правило старого Ozon: на любой запрос есть книжка.

Новый поиск уже переводят на технологическую платформу с машинным обучением. Он будет персонализированным: научится учитывать поведение покупателя в поиске и выдавать результаты на основе покупок. Кроме того, разработчики научат поиск предсказывать категории по запросам.

Мобильное приложение

В нынешнем приложении Ozon для отмены заказа, уточнения статуса, редактирования метода оплаты клиентам нужно звонить в колл-центр и решать все эти вопросы с оператором. Возможность оставить заявку на возврат товара появилась в мобильном приложении недавно.

Ozon Robotics

Новое направление, которое отвечает за роботизацию, автоматизацию и всё, что связано с почтовыми отправлениями. Ozon стремится к тому, чтобы все посылки проходили сквозь инфраструктуру компании моментально. Процедуру делают прозрачной с возможностью отследить любой объект. И всё это должно в будущем происходить без участия людей — с помощью роботов.

На складе Ozon уже работает автоупаковщик. Он собирает несколько товаров и автоматически оборачивает их в коробку. Процесс начинается с воронки, в которую помещают товары от разных поставщиков.

Автоупаковщик раскладывает всё по конвейеру, на каждый товар помещает RFID-метку. Всё это проезжает через RFID-ворота, затем разъезжается по складу. На выезде со склада тоже стоят ворота, которые считывают метки.

Ozon всегда знает, где находится товар.

Перемещаться по складу товары тоже будут с помощью роботов-погрузчиков. Они заменят десятки людей, которые всё делают руками. Не для сокращения расходов на людей, а для сведения человеческих ошибок к минимуму.

«Умный» дом

Ozon хочет дружить с пользователями и ориентируется в этом на стратегию Google и Amazon, которые разрабатывают «умные» замки, камеры и домофоны. В отличие от гаджетов ИТ-гигантов, которые несовместимы с технологиями из чужой инфраструктуры, свои разработки Ozon планирует сделать более открытыми.

«Умные» технологии помогут решить одну из проблем клиентов — необходимость ждать курьера с 10 до 12 часов или забирать посылку в пункте выдачи. В будущем клиент сможет удаленно открыть дверной замок, чтобы курьер оставил посылку внутри, даже когда никого нет дома. У сотрудников доставки будут профили с рейтингом и отзывами.

Офис

Новый офис Ozon занимает пять этажей в «Башне на набережной» в «Москва-Сити». Здесь же находится офис Ozon.travel — онлайн-сервиса по продаже авиа и ЖД-билетов, который является частью Ozon.ru. На каждом этаже — кухни, где для сотрудников есть чай, кофе, молоко, мюсли и фрукты в неограниченном количестве. График работы гибкий.

Чтобы офис нравился сотрудникам, HR-команда вовлекает коллег в изменение дизайна интерьера. В старом офисе люди уже не помещались, поэтому переезд был быстрым. Из-за этого Ozon не успел изменить помещения в «Сити» после предыдущих арендаторов.

В одну из пятниц в Ozon прошел музыкальный конкурс

По пятницам в компании устраивают вечеринки, конкурсы и мастер-классы, на которых сотрудники делятся опытом. Есть беговой клуб, занятия йогой, скидки в фитнес-клуб, расширенная страховка с клиниками, которые находятся в «Москва-Сити». Осенью в офисе будет работать врач-терапевт и массажист.

В Ozon есть система внутреннего обучения по soft skills: ведению переговоров, лидерским качествам. Есть внешнее обучение по hard skills. Для изучения английского языка компания организовала школу с тремя преподавателями. Если кому-то из сотрудников нужна специальная литература, компания её покупает.

Почему надо приходить работать в Ozon

Отвечает технический директор Анатолий Орлов.

В США Amazon стал самым большим ритейлером не только в онлайне. У нас это происходит с задержкой в пять лет, и у этого рынка большие перспективы в России. Сейчас, когда разработчиков зовут работать в интернет-магазин, они думают, что придется патчить 1C, хотя это давно не так. Сейчас в Ozon параллельно создаётся много систем, которые опережают рынок.

У человека, который сюда приходит, есть шанс сделать что-то крутое, чего никогда не было. Поработать над технологиями, которые меняют мир. У разработчиков всё есть: в пятницу бокал вина и задачи, которые интересно решать, даже если ты не программист, каждый день.

Мы живем в удивительное время: можно написать программу, которая читает один текстовый файл, и пишет другой, но результатом этой обработки будет уменьшение «пробега» тысяч работников склада на несколько километров в день. Есть огромное количество других вещей, которые нуждаются в оптимизации.

И у компании появилась возможность нанять людей, чтобы всё это сделать.

Конкуренция в российском онлайн-ритейле сейчас как в анекдоте: «Сидит мужик на рельсах, подходит второй и говорит: “подвинься”». Мы не конкурируем с «Яндекс.

Маркетом» или AliExpress, мы конкурируем сами с собой. Например, летом нам пришлось отключить маркетинг на несколько дней из-за того, склад перестал справляться со сборкой заказов.

При всём желании в этом не получится обвинить наших конкурентов.

Источник: https://vc.ru/ozon/42987-ozon

Ооо

Озон в офисе: быть или не быть?

Каждый современный человек хотя бы один раз в жизни совершал покупки через Интернет. А многие делают это ежедневно и даже не мыслят своей жизни без этого удобного сервиса, который существенно экономит время и в большинстве случаев деньги.

Естественно, что такие активные покупатели предпочитают выбирать все необходимые товары на одном интернет-ресурсе. Поэтому найдя подобный онлайн-супермаркет, становятся его преданными клиентами. Среди обилия новых магазинов, работающих на просторах интернета, очень сильно выделяется «Озон».

Отзывов сотрудников и покупателей об этом ресурсе довольно много, что позволяет даже неопытным онлайн-покупателям получить представление о нем. Примечательно, что компания «Озон» до сих пор динамично развивается, поэтому постоянно нуждается в квалифицированных кадрах.

Если вы задумываетесь о том, стоит ли идти на работу в эту организацию, отзывы сотрудников о компании «Озон» окажутся вам очень полезны. А мы, в свою очередь, постараемся не только проанализировать их, но и дать исчерпывающую информацию о самой организации.

История создания компании

На сегодняшний день, судя по отзывам о «Озоне» сотрудников и покупателей, фирма является одной из самых крупных в своем сегменте. Она представляет собой онлайн-гипермаркет с широким ассортиментом товаров, хотя в самом начале компания задумывалась лишь как ресурс для обмена информацией о модных книгах.

Открыт этот магазин был практически двадцать лет назад группой молодых энтузиастов из северной культурной столицы.

В продаже в этот период времени на страницах сайта были только книги, но, как оказалось, ресурс стал очень востребованным в самые короткие сроки.

Его создатели задумались над тем, чтобы расширить ассортимент товаров, а также сформировать особую систему, которая позволяла бы с одной стороны принимать, обрабатывать и отправлять заказы, а с другой – превращала бы шопинг в комфортный и легкий процесс.

Буквально через год существования созданная «Озоном» бизнес-стратегия получила мировое признание. В нее вложились иностранные инвесторы и магазин стал активно и динамично развиваться по разным направлениям.

Приблизительно в этот же период времени головной офис компании перебрался из СПб в Москву (отзывы сотрудников «Озона», которым посчастливилось работать в организации в это время, описывают его как «золотые годы»).

Спустя семь лет после создания компания расширила свой ассортимент бытовой техникой, электроникой и другими товарами. Этот шаг увеличил количество клиентов магазина и прибавил ему почитателей. Сегодня покупатели могут выбирать уже из пятисот тысяч товаров, размещенных на сайте в разных категориях.

«Озон» сегодня

Клиентами онлайн-гипермаркета являются люди со всей России и из стран ближнего зарубежья. Поэтому магазин позаботился о том, чтобы они могли покупать товары с удобством. Клиентам доступны девятнадцать способов оплаты заказа. Компания сотрудничает со всеми крупными платежными системами, что существенно расширяет круг покупателей.

Также «Озон» предлагает около четырнадцати способов доставки приобретенных в магазине товаров. Клиент может остановить свой выбор на самом быстром или дешевом, в любом случае все будет зависеть только от него.

Все представленные на сайте товары разделены на четырнадцать категорий, причем их общее количество превышает три с половиной миллиона. Сотрудники «Озона» (отзывы они оставляют очень часто) утверждают, что ежедневно в магазин заглядывают семьсот тысяч посетителей. Часть из них регулярно делают здесь покупки, другие делают это время от времени.

Как бы то ни было, но «Озон» уверенно держит пальму первенства среди других российских интернет-магазинов. Он уже давно завоевал доверие покупателей, а слаженная работа коллектива способствует развитию компании.

Кто они – покупатели «Озона»?

Многие специалисты в области интернет-технологий по праву считают гипермаркет «Озон» уникальным проектом. Поэтому исследования на тему его рентабельности, развития и успешных рекламных компаний ведутся регулярно. Благодаря этому удается легко выяснить, кем являются клиенты данного магазина.

Если ссылаться на подобные исследования, то становится понятно, что более девяноста семи процентов пользователей интернета знакомы с гипермаркетом «Озон», а практически половина из них регулярно делают здесь покупки.

Каждый месяц у магазина появляется около шестидесяти тысяч новых пользователей, а в целом их насчитывается более трех миллионов человек. Как уверяют специалисты отдела логистики, из всего указанного количества пользователей практически четыреста тысяч делают хотя бы одну покупку раз в шесть месяцев.

Подавляющее большинство клиентов – это люди, не достигшие тридцати пяти лет. Причем удивительно, что мужчин среди покупателей на несколько процентов больше, чем женщин.

Так как все перечисленные нами данные позволяют сделать работу каждого сотрудника «Озона» (отзывы о них мы разместим немного позже) более эффективной, то не так давно на сайте была запущена специальная аналитическая программа, проводящая анализ в постоянном режиме.

Бонусные программы

Из отзывов сотрудников о работе в «Озоне» сложно получить информацию о том, насколько компания заботится о своих покупателях. А ведь этот факт говорит о ней очень многое.

К примеру, около восьми лет назад была запущена и до сих пор успешно действует бонусная программа. Она состоит в том, что каждый клиент, делающий покупку, получает на личный счет определенное количество баллов. На пятьдесят потраченных рублей начисляется один балл. В дальнейшем их можно использовать в качестве разовой скидки или обменять на годовую фиксированную скидку.

Особая категория товаров

Сегодня на рынке онлайн-услуг стали очень востребованы туристические услуги, и «Озон» очень быстро сориентировался в меняющихся условиях. Мы говорим об особом разделе на сайте компании, где каждый желающий может приобрести для себя авиа- или железнодорожные билеты.

К услугам клиентов организации – широкий выбор маршрутов и подборка лучших цен. Открытие данной категории товаров существенно расширило штат сотрудников компании, сделав ее работу еще более результативной.

Несколько слов о штате сотрудников

Отзывы сотрудников Ооо «Озон» о своей работе всегда очень информативны. Из них можно узнать не только о свободных вакансиях, заработной плате и корпоративной этике, но и о специфике работы в этой динамично развивающейся организации.

По последним данным, в компании работают около восьми сотен сотрудников. Каждый из них считается профессионалом своего дела, при этом независимо от того, как долго тот или иной человек здесь работает, он ощущает свою нужность и причастность к общему делу.

Ежегодно «Озон» инвестирует большие средства в обучение своего персонала. Это способствует повышению результативности труда, формированию мотивации и лояльности к компании. Если судить по результатам, которые показывают сотрудники онлайн-гипермаркета, данная стратегия очень эффективна и может быть взята за образец другими организациями.

Открытые вакансии

В компании существует категория вакансий, на которые всегда требуются сотрудники. Это связано с тем, что не каждый из вновь пришедших может выдержать заданный темп. А потому новички зачастую уходят через пару месяцев, оставляя разные отзывы о данном периоде.

К таким вакансиям относятся должности курьеров и водителей. Их в «Озоне» всегда не хватает, поэтому в Интернете отзывов об этих должностях довольно много. Мы решили их проанализировать и предоставить читателям подборку из плюсов и минусов работы в компании.

Работа в «Озон»: отзывы сотрудников-курьеров

Доставке заказов компания с самого своего основания уделяла огромное значение. В крупных городах от оформления заказа до его получения клиентом проходит не более суток. По Москве и СПб ежедневно работают около ста курьеров, которые доставляют покупателям более четырех тысяч заказов.

Неудивительно, что каждый курьер должен отработать как минимум двадцать заказов в день. Зачастую они работают на своем транспорте. Если такой возможности у соискателя на вакансию нет, то «Озон» предоставит курьеру корпоративную машину, на которой тот будет осуществлять доставку.

Стоит иметь в виду, что каждый курьер должен иметь водительские права. В противном случае у него нет шансов устроиться в компанию. К плюсам работы сотрудники относят множество факторов:

  • официальное трудоустройство;
  • белую заработную плату;
  • соцпакет;
  • оплачиваемый отпуск;
  • большое количество бонусов;
  • дружный коллектив;
  • быстрый карьерный рост;
  • сдельную оплату труда.

В отзывах сотрудников «Озона» в Твери, например, часто звучат слова о том, что таких условий труда, как в компании, практически невозможно найти на просторах нашей страны. Однако не стоит забывать и о минусах работы курьером, которые тоже озвучивают сотрудники:

  • неудобная система разрядов;
  • необходимость оплачивать парковку изначально из своих денег;
  • долгое оформление;
  • проблемы с настройками специальных приложений, через которые ведется учет заказов;
  • сокрытие некоторых нюансов работы перед трудоустройством.

Несмотря на наличие негативных отзывов, большинство курьеров рекомендуют компанию для сотрудничества.

«Озон»: отзывы сотрудников-водителей

Водители тоже всегда востребованы в компании. Без них невозможно осуществить доставку грузов до пунктов выдачи и складов, однако данная вакансия в «Озоне» всегда открыта. С чем это связано?

Водители, работающие либо когда-то работавшие в компании, в общей массе оставляют положительные отзывы. Их устраивает заработная плата, отношение начальства, компенсация ГСМ и сотовой связи. Также к плюсам относятся удобный сменный график работы, страховка и высокая заработная плата.

Минусов в данной работе подмечено немного. В основном они касаются недочетов в разных офисах, поэтому перечислять их мы не станем.

Краткое резюме

Если вас беспокоит, стоит ли довериться «Озону» и начать сотрудничество с компанией, большинство его сотрудников однозначно ответят вам «да». Они считают, что данная организация является лучшей и заслужила признание не только своих клиентов, но и персонала. А значит здесь вас всегда будут ценить, уважать и дадут возможность подняться по карьерной лестнице.

Источник: http://fb.ru/article/363872/ooo-ozon-otzyivyi-sotrudnikov

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.